Le SSP – Région Jura, partenaire de négociation, annonce la révision de la Convention collective de travail (CCT) de l’AJAM, fruit d’un travail collaboratif entre les organisations syndicales, la Commission du personnel (CoPe) et la direction.
Cette révision vise à adapter la CCT à l’évolution des pratiques professionnelles et du cadre légal, tout en tenant compte des spécificités de l’AJAM. Son entrée en vigueur est rétroactive au 1er janvier 2026. Parmi les principales nouveautés:
- un cadre clair pour les veilleurs-euses, conforme à la Loi sur le travail;
- l’introduction du télétravail avec une directive spécifique;
- l’organisation complète du service de piquet avec indemnités et délais garantis;
- l’adaptation du travail en cas de canicule ou de conditions hivernales extrêmes;
- de nouveaux congés payés pour la parentalité, la santé et les situations familiales;
- l’introduction d’une heure de congé payé par jour après le congé d’allaitement jusqu’au premier anniversaire de l’enfant;
- la réduction de la contribution professionnelle à 0,4% du salaire brut;
- et une mesure pionnière: trois jours de congé par cycle en cas de règles menstruelles invalidantes.
Malgré de bonnes avancées, nous regrettons de ne pas avoir obtenu la 5e semaine de vacances (comme nous le revendiquons aussi pour le personnel de l’État), malgré nos efforts en ce sens. Toutefois, cette révision marque un pas important vers plus d’équité, de santé et de qualité de vie au travail. Nous remercions l’investissement des membres de la CoPe, la direction de l’AJAM et le comité pour son ouverture et la qualité des échanges.
