Plus nous serons nombreuses et nombreux au syndicat, plus nous serons fort-e-s. Devenez membre du SSP!
Les activités et prestations du SSP sont financées par les cotisations de ses membres, qui sont fixées en fonction du salaire. Il s’agit d’un bon investissement!
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Sur le site de chaque région du SSP, l'échelle des cotisations figure en dessous du formulaire d'adhésion.
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Documents importants : Statuts fédératifs | Informations générales sur les cotisations
Les cotisations sont fixées en fonction du revenu.
| Revenu annuel brut* en frs | Cotisations mensuelles en francs | ||
| Salarié-e-s | Retraité-e-s | ||
| 123'101 et plus | 60.60 | 27.05 | |
| 101'701 - 123'100 | 51.95 | ||
| 85'601 - 101'700 | 46.60 | ||
| 64'201 - 85'600 cotisation standard | 44.30 | ||
| 46'001 - 64'200 | 38.75 | ||
| 32'101 - 46'000 | 32.45 | 19.95 | |
| 22'401 - 32'100 | 25.45 | 16.15 | |
| 15'001 - 22'400 | 21.00 | ||
| Jusqu'à 15'000 | 17.65 | ||
| * Les allocations sociales (allocations familiales, de ménage et pour enfants) ainsi que les indemnités pour inconvénients de services ne sont pas considérées comme faisant partie du revenu annuel brut. | |||
| Les membres appartenant à la fédération depuis plus de 50 ans, ou ceux qui sont âgés de plus de 70 ans et sont membre depuis plus de 40 ans paient la cotisation la plus basse des retraités. | |||
| Les sans-emplois, les femmes et les hommes au foyer provisoirement sans activité professionnelle ainsi que le/la conjoint-e d'un membre décédé paient la cotisation la plus basse pour salarié-e-s. Son exemptés de la cotisation les chômeuses et chômeurs en fin de droit. | |||
| Pour les membres qui se trouvent en période de formation professionnelle (apprenti-e-s, élèves infirmiers et infirmières, étudiant-e-s), la cotisation suivante est valable jusqu'à la fin de l'apprentissage ou des études : | |||
| a) revenu annuel brut inférieur à fr. 25'000 | 5.50 CHF | ||
| Les régions renoncent à percevoir pour ces membres la cotisation de région. | |||
| b) revenu annuel brut supérieur à fr. 25'000 | la moitié des cotisations valables | ||
| pour les salarié-e-s. | |||